Sony anmodet om diskrimination

Emma Maho, en tidligere IT-sikkerhedsanalytiker for Sony PlayStation, har anlagt en retssag mod virksomheden i Californien, hvor hun anklager sin arbejdsgiver for kønsdiskrimination og ulovlig fyring, efter hun udtalte sig "om diskrimination mod kvinder."

Retssagen påstår overtrædelser af USA's Equal Pay Act, som siger: "Sony diskriminerer kvindelige ansatte og dem, der identificerer sig som kvinder i kompensations- og forfremmelsesspørgsmål og underordner dem deres arbejdskultur, domineret af mænd."

Maho hævder, at hun blev ignoreret af en leder, der kun reagerede på mænd, blev låst ude af forfremmelse og fyret efter at have indgivet en klage over kønsbias i virksomheden. Den tidligere medarbejder fortæller også, at andre kvinder i virksomheden har kæmpet for forfremmelser i samme takt som mænd.

Hun anklagede også Sony for at overtræde arbejdslovgivningen med henvisning til, at pigerne i virksomheden har lavere løn end deres mandlige kolleger. Derefter blev Maho fyret med henvisning til lukningen af enheden. Det forlyder dog, at hun arbejdede i en anden afdeling.