Edinburgh-parlamentarikere presser Rockstar til at samarbejde med undersøgelsen af GTA 6-udviklerfyringerne

Tre parlamentsmedlemmer fra Edinburgh har offentligt kritiseret Rockstar for håndteringen af masseafskedigelserne i oktober sidste år og anklager GTA 6-udvikleren for at nægte at engagere sig ordentligt i appelprocesser og fagforeninger. Kritikken følger en igangværende ministeriel undersøgelse af fyringerne, som den britiske premierminister Sir Keir Starmer indledte i december, efter at Tracy Gilbert, Chris Murray og Dr. Scott Arthur havde rejst sagen i parlamentet og under møder med berørte vælgere i Edinburgh.

Rockstar fyrede mellem 30 og 40 medarbejdere i slutningen af oktober 2025, med 34 bekræftede afskedigelser i Storbritannien og Canada. Bloomberg rapporterede først om afskedigelserne den 31. oktober 2025, og IWGB Game Workers' Union hævdede, at fyringerne var fagforeningsknusning udført mod medarbejdere i en privat Discord-kanal, der blev brugt til at organisere. Rockstar udtalte offentligt, at de afskedigede medarbejderne på grund af grov forseelse og hævdede, at de havde brudt fortrolighedsreglerne ved at dele private oplysninger på den samme Discord. Take-Two sagde, at studiet opsagde et lille antal personer på grund af grov forseelse og ikke af nogen anden grund.

Tracy Gilbert, parlamentsmedlem for Edinburgh North og Leith, var den mest direkte af de tre.

"Det er ekstremt skuffende, at Rockstar har nægtet at gå i dialog med medarbejdere, repræsentanter og fagforeninger i hele denne proces. Medarbejdere, der beder om retfærdighed, gennemsigtighed og respekt, bør ikke blive mødt med tavshed og lukkede døre, især ikke når deres levebrød og rettigheder på arbejdspladsen er på spil."

- Tracy Gilbert

Chris Murray, parlamentsmedlem for Edinburgh East og Musselburgh, sagde, at hans bekymringer startede på hans første møde med berørte vælgere og førte til, at han rejste spørgsmålet i Prime Minister's Questions. Han nævnte et tilfælde med en vælger, som blev tvunget til at forlade landet, efter at Rockstar havde fjernet deres visumsponsor, og sagde, at virksomhedens forklaring på afskedigelserne havde ændret sig i løbet af processen. Dr. Scott Arthur, parlamentsmedlem for Edinburgh South West, sagde, at han besøgte Rockstar sammen med andre parlamentsmedlemmer i slutningen af sidste år og understregede studiets ansvar for at behandle medarbejderne åbent og retfærdigt og tilføjede, at disse principper ikke konsekvent blev overholdt i praksis.

Det juridiske spor er indtil videre gået Rockstars vej i den foreløbige fase. En arbejdsret afviste i januar at give de afskedigede medarbejdere en midlertidig afgørelse, som ville have sat dem tilbage på Rockstars lønningsliste og genindført arbejdsvisa, hvor det var nødvendigt. Dommer Frances Eccles afsagde kendelsen med henvisning til, at tre af de afskedigede arbejdere i Canada ikke var medlemmer af IWGB som bevis for, at fagforeningsmedlemskab ikke kunne have været den udløsende faktor for deres afskedigelse. En fuld retshøring vil følge på et senere tidspunkt, hvor begge sider vil fremlægge beviser for påstanden om fagforeningsknusning.

Billedkredit: IWGB.

Jeg tror, at visumvinklen er den del af denne sag, der ender med at betyde mest, fordi tvister om rettigheder på arbejdspladsen sjældent kommer i de nationale nyheder, medmindre nogen tvinges ud af landet. Den Edinburgh-borger, som Murray citerede, er den slags detaljer, der rejser.

People Make Games offentliggjorde en undersøgelse, der gav flere detaljer om de Discord-udvekslinger, der udløste fyringerne. Videoen viste, at de berørte medarbejdere havde diskuteret en intern Rockstar-meddelelse om ændringer i virksomhedens Slack-politik, der er designet til at skære ned på samtaler uden for emnet. Rockstar har hævdet, at den juridiske udløser for afskedigelserne var delingen af den interne politik uden for officielle kanaler snarere end fagforeningsaktivitet. Rockstar insisterer på, at medarbejderne lækkede funktioner fra kommende og uannoncerede titler i Discord, selvom virksomheden ikke har specificeret hvilke funktioner eller hvilke titler.

Den bredere kontekst er et studie, der kører på højtryk forud for en udgivelse, der forventes at indbringe 3 milliarder dollars i løbet af det første år. GTA 6 lanceres i maj 2026 efter en forsinkelse i forhold til et tidligere vindue. Take-Two holder regnskab for 4. kvartal og regnskabsåret 2026 den 21. maj, og Rockstar forbereder et markedsføringsfremstød til sommer, herunder ansættelse af en produktionskunstner i New York og påbegyndelse af produktion af plakater og billboards. Studiet bad medarbejderne om at vende tilbage til kontoret fem dage om ugen sidste år med henvisning til produktivitet og sikkerhed efter kildekodelækagen i 2022 og den tidlige udgivelse af den første trailer i 2023. IWGB-tilknyttede medarbejdere kritiserede dengang offentligt denne beslutning.

Der ligger to pres på arbejdsstyrken under den overordnede konflikt. En Rockstar QA-analytiker i Bengaluru skrev en Glassdoor-anmeldelse, hvor han beskrev overarbejde midt i GTA 6's udgivelse uden løn, hektiske tidsplaner og en kollega, der arbejdede til kl. 3 om natten efter en almindelig morgenvagt. I samme anmeldelse stod der, at teamet blev bedt om at udføre opgaver på to til tre måneder, som normalt tager fem til seks. Kiwi Talkz-værten Reece Reilly bekræftede beretningen, men satte den i sammenhæng med de generelle arbejdsforhold i Indien.

Den tidligere Rockstar-lydtekniker Rob Carr, som arbejdede på Grand Theft Auto IV, L.A. Noire, Red Dead Redemption og Grand Theft Auto V, fortalte Kiwi Talkz ved en anden lejlighed, at de nuværende Rockstar-medarbejdere underskriver livslange fortrolighedsaftaler, hvilket han beskrev som en afvigelse fra markedet. Carr sagde, at fortrolighedsaftalerne er grunden til, at de fleste tidligere Rockstar-udviklere ikke vil tale offentligt om deres tid i studiet, og at han selv navigerer forsigtigt i Rockstar-interviews for at undgå at bringe nogen i problemer.

Jeg ser NDA-strukturen som det mere interessante styringssignal i hele denne sekvens, da et studie, der låser tidligere medarbejdere fast i permanent fortrolighed, er det samme studie, der nu argumenterer i retten for, at en lukket Discord-kanal med mere end 30 aktive medarbejdere overskred en fortrolighedsgrænse. De to holdninger beskriver den samme risikotolerance.

De afskedigede medarbejdere er ikke længere på Rockstars lønningsliste. Den fulde retshøring er ikke planlagt offentligt. IWGB har sagt, at de vil forfølge alle tilgængelige juridiske krav for at opnå genansættelse, og Edinburghs tre parlamentsmedlemmer fortsætter med at skubbe på Westminster-undersøgelsen, som Starmer åbnede i december.

Læs også, at Rockstar Games' webstedsdatabase så ud til at gå ned kortvarigt, hvilket gav anledning til spekulationer om, at studiet var ved at uploade en ny GTA 6-trailer, ifølge brugeren iGrandTheftAuto på X. I samme uge placerede påståede lækager fra en stor britisk forhandler standardudgaven af GTA 6 til $70/€70/£70 med forudbestilling fra 12. maj, og PlayStation begyndte at sende e-mails til brugere om opgradering til en nyere konsol til lanceringen. Take-Twos indtjeningsopkald den 21. maj står i centrum for spekulationerne.